{"id":54,"date":"2016-11-02T13:20:33","date_gmt":"2016-11-02T13:20:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ulsguarda.min-saude.pt\/?p=54"},"modified":"2019-10-25T12:08:45","modified_gmt":"2019-10-25T11:08:45","slug":"missao-visao-e-valores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portaisuls-qua.azurewebsites.net\/ulsg\/institucional\/missao-visao-e-valores\/","title":{"rendered":"MISS\u00c3O, VIS\u00c3O, VALORES E OBJETIVOS"},"content":{"rendered":"

MISS\u00c3O<\/h3>\n

A ULSG tem como miss\u00e3o a presta\u00e7\u00e3o integrada de cuidados de sa\u00fade prim\u00e1rios, hospitalares, paliativos e de convalescen\u00e7a \u00e0 popula\u00e7\u00e3o da sua \u00e1rea de influ\u00eancia, com mobiliza\u00e7\u00e3o ativa da comunidade envolvente, tendo em vista o incremento dos n\u00edveis de sa\u00fade e bem-estar.
\nA ULSG assegura ainda as atividades de servi\u00e7os operativos de sa\u00fade p\u00fablica e os meios necess\u00e1rios ao exerc\u00edcio das compet\u00eancias da autoridade de sa\u00fade na \u00e1rea geogr\u00e1fica por ela abrangida, bem como atividades de investiga\u00e7\u00e3o, forma\u00e7\u00e3o e ensino.<\/p>\n

VIS\u00c3O<\/h3>\n

A ULSG pretende ser reconhecida por utentes, colaboradores e demais entidades como uma organiza\u00e7\u00e3o que assegura uma resposta de elevada qualidade \u00e0s necessidades de sa\u00fade dos seus utentes ao longo do ciclo vital, pautando-se por rigorosos princ\u00edpios de efici\u00eancia e responsabilidade na vertente econ\u00f3mica, financeira, social e ambiental.<\/p>\n

VALORES<\/h3>\n

Humanismo<\/strong> – Ter uma orienta\u00e7\u00e3o clara para o utente e para o seu bem-estar, respondendo \u00e0s suas necessidades de acordo com as melhores pr\u00e1ticas dispon\u00edveis e no respeito incondicional pela sua dignidade intr\u00ednseca.<\/p>\n

Equidade<\/strong> \u2013 Promover a igualdade no acesso aos cuidados de sa\u00fade, em fun\u00e7\u00e3o do n\u00edvel de prioridade cl\u00ednica e a isen\u00e7\u00e3o no tratamento de todos os colaboradores.<\/p>\n

Coopera\u00e7\u00e3o<\/strong> – Cultivar a multidisciplinaridade e a coopera\u00e7\u00e3o no relacionamento inter-pessoal e na prossecu\u00e7\u00e3o dos objectivos da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u00c9tica e Deontologia Profissional<\/strong> – Pautar a pr\u00e1tica cl\u00ednica e a tomada das decis\u00f5es individuais e institucionais pelos mais elevados padr\u00f5es de conduta.<\/p>\n

Rigor<\/strong> – Atuar com compet\u00eancia e determina\u00e7\u00e3o, tomando decis\u00f5es com conhecimento e coer\u00eancia, de forma a assegurar o melhor n\u00edvel de servi\u00e7o.<\/p>\n

Inova\u00e7\u00e3o<\/strong> – Atuar com capacidade de iniciativa e criatividade, concretizando novas solu\u00e7\u00f5es de forma a assegurar a melhoria cont\u00ednua dos resultados e n\u00edveis de servi\u00e7o.<\/p>\n

OBJETIVOS ESTRAT\u00c9GICOS<\/h3>\n
    \n
  1. Reorganiza\u00e7\u00e3o hospitalar, centrada no interesse do doente, integrando princ\u00edpios de boa governa\u00e7\u00e3o cl\u00ednica e empresarial<\/li>\n
  2. Articula\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o vertical de cuidados<\/li>\n
  3. Adequa\u00e7\u00e3o da oferta e reorienta\u00e7\u00e3o da procura<\/li>\n
  4. Promover a melhoria cont\u00ednua da qualidade<\/li>\n
  5. Empreender pol\u00edticas de recursos humanos que promovam a vincula\u00e7\u00e3o e o compromisso com a institui\u00e7\u00e3o<\/li>\n
  6. Aumentar receitas extra contrato programa<\/li>\n
  7. Racionaliza\u00e7\u00e3o de custos<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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