A Unidade Local de Saúde (ULS) do Nordeste tem em curso um novo plano de formação, a desenvolver ao longo de dois anos, com vista ao reforço das competências dos seus colaboradores, dos diversos grupos profissionais, abrangendo uma vasta área de atuação, e resultando na melhoria assistencial aos doentes que estão no centro da sua missão.
Financiado pelo POISE – Programa Operacional Inclusão Social e Emprego, este plano é constituído por 53 ações de formação, nas vertentes clínica e de apoio, sob as perspetivas teórica e prática, numa multiplicidade de áreas do saber: saúde da mulher e da criança, saúde mental, intervenção em casos de crianças e jovens em risco, prevenção e controlo da infeção, registos clínicos, segurança do doente e do profissional, suporte básico de vida com desfibrilhador automático externo e suporte avançado de vida, ética, comunicação, liderança e motivação, atendimento a migrantes, cuidados paliativos (incluindo pediátricos), entre outras.
Concretizado com recurso quer a formadores internos quer externos, este plano é operacionalizado através do Serviço de Formação e Desenvolvimento da ULS Nordeste, sendo o calendário e a abertura das respetivas inscrições objeto de divulgação atempada.
Considera-se que a formação potencia simultaneamente a conquista dos objetivos individuais e institucionais, pelo que o novo plano tem em mente quer a satisfação das necessidades e expetativas dos profissionais, quer a excelência da ULS Nordeste, traduzindo-se, em última linha, na satisfação do utente.
A realização destas 53 ações, até ao final de 2021, atesta o apoio e o empenho do Conselho de Administração no desenvolvimento de competências dos seus colaboradores.
